Vijf voordelen van werken op afstand

Het nieuwe werken is al lang niet zo nieuw meer. Een aantal vooruitstrevende bedrijven werkt zelfs compleet op afstand; medewerkers werken samen via digitale tools en zijn soms zelfs verspreid over verschillende landen. Nu is die stap voor sommige bedrijven nog nét een brug te ver, maar werken op afstand heeft zeker zo zijn voordelen. In dit artikel benoemen we er vijf.

‘Remote’ werken is een enorme trend onder de start-ups en tech-bedrijven. Maar ook voor andere bedrijven is werken op afstand prima haalbaar en bovendien brengt het veel voordelen met zich mee. Slimmer werken betekent in deze economie vaak namelijk ook meer omzet. Met de honderden tools die er vandaag de dag te gebruiken zijn om werken op afstand mogelijk te maken, is het bovendien voor steeds meer bedrijven ook echt haalbaar om hun medewerkers deels of helemaal vanuit huis (of een willekeurige andere locatie met wifi) te laten werken. Nog niet overtuigd? Lees dan zeker even verder.

1. Medewerkers zijn productiever
Eén van de belangrijkste argumenten voor werken op afstand, is dat medewerkers er bewezen productiever van worden. Veel bedrijven ontdekken dat hun ‘remote teams’ niet alleen meer werk gedaan krijgen, maar ook nog eens een stuk gemotiveerder zijn om nét dat beetje extra te doen voor hun werkgever. Een studie toont aan dat maar liefst 53% van de respondenten die op afstand werkt, bereid is om over te werken. Nogal een verschil met de schamele 28% van de werknemers op kantoor die hiertoe bereid is.

2. Minder verloop in medewerkers|
Het klinkt misschien vreemd, maar medewerkers vanuit huis laten werken, zorgt ervoor dat ze loyaler zijn aan het bedrijf. Ze werken gemiddeld langer bij een bedrijf dan mensen die verplicht worden om op kantoor aanwezig te zijn. Bedrijven gebruiken de mogelijkheid om op afstand te werken dan ook steeds vaker als voordeel in hun vacatures. Flexibiliteit is voor steeds meer werknemers (en zeker de millennials) ontzettend belangrijk.

3. Meer geld
Door medewerkers de mogelijkheid te geven om vanuit huis te werken, bespaart zowel het bedrijf als de medewerker een hoop geld. Voor een bedrijf kan het behoorlijk schelen in de kosten als er minder mensen op kantoor werken. Hierdoor kan een bedrijf bijvoorbeeld kiezen voor een kleiner, goedkoper kantoor en besparen op allerlei overheadkosten. Ook voor medewerkers kan thuiswerken behoorlijk schelen in de portemonnee. Dingen als reiskosten, kleding, eten en kosten voor kinderopvang kunnen behoorlijk in de papieren lopen en vallen een stuk lager uit wanneer iemand vanuit huis werkt.

4. Gezondere medewerkers
Waar het kantoor vaak een plek is waar verkoudheid en griep regelmatig de ronde doen, komen medewerkers die vanuit huis werken veel minder vaak in aanraking met dit soort epidemieën. Bovendien zijn mensen die op afstand werken minder gestrest en hebben een betere balans tussen werk en privé.

5. Toptalent wordt toegankelijk
Bedrijven die medewerkers op afstand laten werken, hoeven geen rekening te houden met reistijd, afstand of zelfs landsgrenzen. Hierdoor kan een manager zorgen dat hij de beste kandidaat aanneemt, in plaats van de beste kandidaat die in de buurt woont. En dat geeft een bedrijf natuurlijk een enorme boost.

Het nieuwe werken en dan specifiek werken op afstand, kan bedrijven dus ontzettend veel voordelen bieden. Uiteraard alleen als de randvoorwaarden thuis in orde zijn (bijvoorbeeld een goede bureaustoel en een geschikte ruimte). Lees meer over de ideale thuiswerkplek.

Waarom kiest u er wel of niet voor om medewerkers thuis te laten werken?